合作钢铁冶金
优化了薪酬福利结构，提升了核心关键岗位的市场薪酬竞争力。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能合作各行业领导者实现数字化转型，成效显著
现有产品迭代升级，增加项智能化功能。
启动数据治理项目，打通研发与BOM数据孤岛。
开展客户满意度调研，收集有效反馈条，整改率100%。
建立了跨部门的“产品委员会”，确保研发方向不脱离商业价值。
建立知识产权预警机制，规避侵权风险。
本月完成了核心业务板块的梳理，进一步集中优势资源攻坚克难。